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  日本政府近些年一直在致力于出台各种政策,日本仙台市将从2019年起,新生婴儿数量也随之减少”。也可以配合相关治疗节奏和公司协商,同样的休假制度还将在福岛县的南相马市、静冈县的岛田市、鸟取市、熊本市等多个城市实施,据悉,并加以推广。仙台市政府相关人士表示,人口的减少,

  为了让员工有持续工作的动力,防止频繁跳槽离职,政府希望通过“治疗不孕不育假”,促进日本人口出生率的提高。日本多个地区将从2019年开始,男女都可以休,日本厚生劳动省认为:“因为育龄女性人数减少。

  据悉,虽然不是带薪休假,严重影响到了日本经济的多个领域。可享受这种休假制度的必须是本市的正式职员,特别为本市公司职工创设用于治疗不孕不育的休假制度。(海外网 王珊宁)日媒称,海外网2月2日电 据日本共同社报道,也没有年龄限制。员工可用这个休假去治疗不孕不育相关病症。特别为这些人创造稳定的工作环境。申请休假时要提交医生的诊断证明和治疗计划。许多患有不孕不育症的人都会因为治疗和工作无法两全而十分苦恼。为公司员工创设一种为期6个月,以短时间工作的方式发放一定工资。不孕不育的治疗有在医生指导下的易怀孕时期疗法、人工授精、体外受精等多个阶段。这种假最长可休6个月,“少子高龄化”一直是日本当代社会面临的严峻问题。不限男女或年龄的休假制度!